Werkgroep 4

4. Organiseren ander zorg/dienstenaanbod
Inventariseren welke ideeën en behoeften er zijn, wat er (inter)nationaal gebeurt en uitwerken top 3 om gezamenlijk ander aanbod te realiseren.

Brainstorm aan de hand van het dorp van de toekomst op Goeree-Overflakkee (“Op Goeree-Overflakkee werkt dorp X vanaf januari 2023 alsof het 2030 is”).

Wat moet er aanwezig zijn in het dorp?

  • Inwoners met energie in de lead
  • Niet te groot/niet te klein
  • Huisarts móet enthousiast zijn en mee willen doen
  • Alle basisvoorzieningen (ontmoetingsplaats & huisarts) aanwezig
  • Kleinere kernen, want die hebben veel burgerinitiatieven & een dorp waar al samen wordt gewerkt
  • Er is/wordt gestart met virtuele thuiszorg

Wat hebben we daarvoor nodig?

  • Geld
  • Scharrelruimte om bureaucratische processen te vermijden/versnellen
  • Ontschottingsmogelijkheden: samenwerking voorop, financiering achteraf (van systeem/naar bedoeling)
  • Samenwerkende partners voor financiering – Zorgkantoor
  • Ontwikkeltraject gericht op bekendheid technologie/reablement voor professionals/inwoners (GO – to the future)
  • Bewustwordingscampagne die dit proces faciliteert in bijvoorbeeld een dorpsverkiezing
  • Link met positieve gezondheid & vroeg signalering voor reablement & participatie
  • Huisarts met visie op positieve gezondheid & digivaardig/open staand voor technologie

Concrete acties:

  • Inventariseren wensen inwoners & start bij de grootste ‘angst’ / behoefte, want dan is er draagvlak
  • Dorpsverkiezing organiseren
  • Excursie met betrokkenen uit dorp naar Mijzo Verenigingen en kerken erbij halen
  • Bibliotheken aanhaken (leren van inwoners)
  • In gesprek gaan met dorpsraden
  • Resultaten delen/transparant zijn/Deel successen (bulletin Eilandennieuws dorp van de toekomst als idee)
  • Medewerkers informeren (nieuwsbrieven van organisaties)
    Verdiepen in de databank effectieve sociale interventies

Hoe: werkwijze

  • Dorp niet aanwijzen, maar zelf laten kiezen (uitgangspunt positiviteit en wil)
  • Zorgvuldige snelheid
  • Laat ideeën bottom-up ontstaan
  • Actie en vraaggericht werken
  • Niet handelen vanuit aannames
  • Aansluiten bij behoeftes
  • Niet te veel tegelijk willen – maak keuzes en prioriteer – begin klein en tastbaar
  • Oog houden voor mensen die niet mee willen
  • Oog houden voor de mensen niet die niet hard roepen
  • Laten inspireren door wat er al is en sluit aan bij bestaande organisaties
  • Heb oog voor kwetsbare groepen (beschermd wonen/psychiatrie)
  • Kies om te starten met bewezen effectieve interventies
  • Werk vanuit vertrouwen
  • Laagdrempelig blijven
  • Eigen regie niet tot het uiterste doordrijven & grenzen van burgers erkennen
  • Speelruimte benutten in wet- en regelgeving
  • Maak het leuk en aantrekkelijk
  • Gebruik begripvolle en makkelijke taal (B1 en Flakkees)
  • Gebruik storytelling